Co powinno zawierać dobre CV?
- Dane kontaktowe – umieść swoje imię i nazwisko, numer telefonu, adres e-mail oraz link do profilu LinkedIn. Upewnij się, że adres e-mail wygląda profesjonalnie.
- Podsumowanie zawodowe – krótki opis Twoich najważniejszych osiągnięć i umiejętności. To pierwsza sekcja, którą przeczyta rekruter, więc powinna być zwięzła i przyciągająca uwagę.
- Doświadczenie zawodowe – wymień swoje poprzednie stanowiska, zaczynając od najnowszego. Podaj nazwę firmy, stanowisko, okres zatrudnienia oraz krótki opis obowiązków i osiągnięć.
- Wykształcenie – wymień ukończone szkoły i uczelnie, zdobyte stopnie naukowe oraz daty ukończenia.
- Umiejętności – lista kluczowych umiejętności związanych z pracą, o którą się ubiegasz. Możesz podzielić je na kategorie, takie jak umiejętności techniczne, językowe czy interpersonalne.
- Certyfikaty i kursy – wymień dodatkowe kursy i certyfikaty, które mogą być istotne dla przyszłego pracodawcy.
- Projekty i publikacje – jeśli masz doświadczenie w pracy nad projektami lub publikacjami, które mogą być istotne dla potencjalnego pracodawcy, wymień je.
- Języki obce – podaj języki obce, które znasz, wraz z poziomem znajomości.
- Referencje – wskazanie referencji może być opcjonalne, ale dobrze jest mieć przygotowaną listę osób, które mogą potwierdzić Twoje kwalifikacje i doświadczenie.
Najważniejsze portale z ogłoszeniami o pracę w Polsce
- Pracuj.pl – jeden z najpopularniejszych portali rekrutacyjnych w Polsce, oferujący szeroką gamę ofert pracy w różnych branżach.
- Indeed.pl – globalny portal z ogłoszeniami o pracę, który agreguje oferty z różnych źródeł.
- LinkedIn – profesjonalna sieć społecznościowa, która umożliwia zarówno publikowanie ofert pracy, jak i budowanie sieci kontaktów zawodowych. Przeczytaj również: Czy można znaleźć dobrą pracę na LinkedIn?
- GoldenLine.pl – polski portal społecznościowy dla profesjonalistów, gdzie można znaleźć oferty pracy i nawiązywać kontakty zawodowe.
- No Fluff Jobs – portal specjalizujący się w ofertach pracy dla specjalistów IT, charakteryzujący się przejrzystymi ogłoszeniami bez zbędnych formalności.
Portale dedykowane dla informatyków
- No Fluff Jobs – jak wspomniano wyżej, portal specjalizujący się w przejrzystych ofertach pracy w branży IT.
- Just Join IT – portal stworzony z myślą o programistach i specjalistach IT, oferujący oferty pracy w Polsce i za granicą.
- Bulldogjob.pl – serwis dla specjalistów IT, który oprócz ofert pracy oferuje artykuły, poradniki i rankingi firm IT.
Jak się przygotować do rozmowy o pracę?
- Poznaj firmę – zbadaj firmę, do której aplikujesz. Dowiedz się o jej historii, misji, kulturze pracy oraz produktach i usługach. Sprawdź także najnowsze informacje i aktualności związane z firmą.
- Zrozum opis stanowiska – przeanalizuj dokładnie opis stanowiska, na które aplikujesz. Zastanów się, jakie umiejętności i doświadczenia są najbardziej istotne dla tej roli.
- Przygotuj odpowiedzi na typowe pytania – przygotuj odpowiedzi na typowe pytania rekrutacyjne, takie jak: „Opowiedz o sobie”, „Dlaczego chcesz pracować w naszej firmie?”, „Jakie są Twoje mocne i słabe strony?”.
- Przygotuj pytania dla rekrutera – zastanów się nad pytaniami, które chcesz zadać rekruterowi. Mogą one dotyczyć kultury firmy, możliwości rozwoju zawodowego, oczekiwań wobec nowego pracownika itp.
- Przygotuj dokumenty – upewnij się, że masz wszystkie niezbędne dokumenty, takie jak CV, list motywacyjny, referencje oraz wszelkie certyfikaty i dyplomy.
- Ubiór – wybierz odpowiedni strój na rozmowę kwalifikacyjną, zgodny z kulturą firmy. Nawet jeśli rozmowa odbywa się online, zadbaj o profesjonalny wygląd.
- Przeprowadź symulację rozmowy – poproś znajomego lub członka rodziny o przeprowadzenie symulacji rozmowy kwalifikacyjnej. Dzięki temu poczujesz się pewniej i lepiej przygotowany.
Upadłość konsumencka – koszty, czas trwania i wady – co musisz wiedzieć
Co to jest Amazon KDP? Jak na nim zarabiać?
Przykładowe CV na stanowisko programisty Java
CV w języku polskim:
Jan Kowalski ul. Programistów 10, 00-001 Warszawa Telefon: +48 123 456 789 E-mail: jan.kowalski@example.com LinkedIn: linkedin.com/in/jankowalski
Podsumowanie zawodowe
Programista Java z 5-letnim doświadczeniem w tworzeniu aplikacji webowych oraz systemów backendowych. Specjalizuję się w technologii Spring Framework oraz Hibernate. Posiadam umiejętności zarządzania projektami oraz pracy w zespołach Agile.
Doświadczenie zawodowe
Senior Java Developer
XYZ Software House, Warszawa
Maj 2020 – obecnie
- Tworzenie i utrzymanie aplikacji webowych za pomocą Spring Boot.
- Projektowanie i implementacja RESTful API.
- Praca nad optymalizacją wydajności aplikacji.
- Współpraca z zespołem frontendowym w celu integracji systemów.
Java Developer
ABC Tech, Warszawa
Czerwiec 2016 – Kwiecień 2020
- Rozwój i utrzymanie systemów backendowych za pomocą Hibernate.
- Implementacja logiki biznesowej aplikacji.
- Testowanie i debugowanie kodu.
- Praca w metodyce Agile, uczestnictwo w codziennych stand-upach i retrospektywach.
Wykształcenie
Politechnika Warszawska
Magister Inżynier Informatyki
2011 – 2016
Umiejętności
- Java, Spring Framework, Hibernate
- RESTful API, Microservices
- SQL, MySQL, PostgreSQL
- Git, Jenkins, Docker
- Agile (Scrum, Kanban)
- JUnit, Mockito
Certyfikaty
- Oracle Certified Professional, Java SE 8 Programmer
- Certified Scrum Developer (CSD)
Języki
- Polski – ojczysty
- Angielski – zaawansowany
Projekty
System Zarządzania Szkołą
Opis: Aplikacja do zarządzania danymi uczniów, nauczycieli oraz harmonogramem zajęć.
Technologie: Java, Spring Boot, MySQL
E-commerce Platforma
Opis: Platforma sprzedażowa online z funkcjami koszyka, płatności oraz zarządzania magazynem.
Technologie: Java, Hibernate, PostgreSQL, Angular
CV in English:
John Smith 10 Programmers Street, Warsaw, 00-001 Phone: +48 123 456 789 Email: john.smith@example.com LinkedIn: linkedin.com/in/johnsmith
Professional Summary
Java Developer with 5 years of experience in developing web applications and backend systems. Specializes in Spring Framework and Hibernate technologies. Skilled in project management and working in Agile teams.
Work Experience
Senior Java Developer
XYZ Software House, Warsaw
May 2020 – Present
- Developed and maintained web applications using Spring Boot.
- Designed and implemented RESTful APIs.
- Worked on application performance optimization.
- Collaborated with the frontend team to integrate systems.
Java Developer
ABC Tech, Warsaw
June 2016 – April 2020
- Developed and maintained backend systems using Hibernate.
- Implemented business logic for applications.
- Tested and debugged code.
- Worked in Agile methodology, participating in daily stand-ups and retrospectives.
Education
Warsaw University of Technology
Master of Science in Computer Science
2011 – 2016
Skills
- Java, Spring Framework, Hibernate
- RESTful API, Microservices
- SQL, MySQL, PostgreSQL
- Git, Jenkins, Docker
- Agile (Scrum, Kanban)
- JUnit, Mockito
Certifications
- Oracle Certified Professional, Java SE 8 Programmer
- Certified Scrum Developer (CSD)
Languages
- Polish – Native
- English – Advanced
Projects
School Management System
Description: Application for managing student, teacher data, and class schedules.
Technologies: Java, Spring Boot, MySQL
E-commerce Platform
Description: Online sales platform with shopping cart, payment, and inventory management functions.
Technologies: Java, Hibernate, PostgreSQL, Angular
Te przykładowe CV są dostosowane do stanowiska Programisty Java, podkreślając kluczowe umiejętności, doświadczenie zawodowe oraz osiągnięcia zawodowe. Upewnij się, że Twoje CV jest zawsze aktualne i dostosowane do konkretnej oferty pracy, na którą aplikujesz.
Aktualna klauzula CV 2024 (Zgoda na przetwarzanie danych osobowych) — wzór formułki po RODO
Klauzula CV 2024 może mieć różne wersje. Ale jeśli wciąż posługujesz się starym życiorysem zawodowym, którego nie uaktualniłeś od co najmniej dwóch lat, to zapisana tam formułka do CV jest przestarzała. Wielokrotnie miałam z taką do czynienia podczas mojej pracy z dokumentami kandydatów. W takim przypadku na 100% potrzebna Ci jest nowa klauzula CV.
Jak brzmi aktualna klauzula RODO do CV (2024)?
Jeśli w ofercie pracy, na którą aplikujesz, nie ma treści klazuli RODO, w CV możesz posłużyć się taką prostą formułką:
Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez (nazwa firmy) w celu prowadzenia rekrutacji na aplikowane przeze mnie stanowisko.
Tekst, który widzisz powyżej, to mój pomysł na klauzulę do CV zgodną z RODO w 2024 roku. Możesz bez obaw skopiować ten dopisek do swojego dokumentu.
Możesz również wykorzystać poniższy wzór klauzuli CV RODO — to dłuższa wersja formułki, która zawiera podstawę prawną:
Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO).
Choć nie ma wymogu, żeby w klauzuli CV powoływać się na konkretną ustawę, nie będzie też błędem, jeśli to zrobisz. Spójrz, co na ten temat mówi ekspert:
RODO nie wymaga, żeby w treści zgody była wskazana podstawa prawna do wyrażenia zgody na przetwarzanie danych osobowych. Wskazanie takiej podstawy jest zbędne. Ważne, żeby udzielona zgoda spełniała warunki wskazane w RODO.
Natomiast jeżeli zależy nam na tym, aby podać podstawę prawną do przetwarzania danych osobowych, to wskażmy samo RODO, czyli Rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych).
O jaką wersję formułki dokładnie chodzi? Zobacz—
Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO).
Powyższy wzór klauzuli CV RODO to dłuższa i bardziej szczegółowa wersja zgody na przetwarzanie danych osobowych do CV. W mojej opinii nie musisz iść tak daleko, bo taki tekst zajmuje sporo miejsca, ale nic się nie stanie, jeśli to zrobisz. Część firm może nie być na bieżąco lub wymagać własnej wersji zgody w CV.
Wybierając treść formułki do CV, pamiętaj jeszcze o jednej ważnej rzeczy:
jeśli w ogłoszeniu o pracę podano inną wersję klauzuli niż wzór zgody RODO powyżej, to moja rada jest taka, byś dodał do CV zgodę na przetwarzanie danych osobowych w brzmieniu wymaganym przez pracodawcę.
Poszukiwanie pracy to proces, który wymaga odpowiedniego przygotowania, zaangażowania i cierpliwości. Stworzenie dobrego CV, korzystanie z odpowiednich portali z ogłoszeniami o pracę oraz solidne przygotowanie do rozmowy kwalifikacyjnej to kluczowe elementy, które mogą znacząco zwiększyć Twoje szanse na sukces. Pamiętaj, że każda rozmowa kwalifikacyjna to także okazja do nauki i zdobycia cennych doświadczeń, które pomogą Ci w przyszłych poszukiwaniach pracy. Powodzenia!
